Плановая проверка в МУП «ПУ ЖКХ»
В ходе проведения плановой проверки в МУП «ПУ ЖКХ» администрацией города установлено следующее:
В нарушение ст. 209 ТК РФ, ст.212 ТК РФ, п.п.п.33,35 -39 Типового положения «О системе управления охраной труда», утвержденного приказом Министерства труда и социального развития РФ от 19.08.2016 № 438н, на предприятии - не разработан порядок реализации мероприятий по управлению профессиональными рисками исходя из специфики деятельности предприятия. В нарушение ст. 212 ТК РФ п. 24 Стандарта «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. № 1122н, отсутствуют личные карточки учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств. Журнал регистрации несчастных случаев на производстве не соответствует установленной форме постановления Минтруда РФ от 24.10.2002 № 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях. В нарушение ФЗ от 30.03.1999 № 52 «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» на момент проверки отсутствует программа производственного контроля. В нарушение ст. 223 ТК РФ, приказа Минздравсоцразвития РФ от 05.03.2011 № 169н «Об утверждении требований к комплектации изделиями медицинского назначения аптечек для оказания первой помощи работникам» на момент проверки отсутствуют посты для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками для оказания первой помощи. В нарушение требований Постановления Госкомстата РФ от 05.01.2004 №1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» в штатных расписаниях учреждения отсутствует подпись руководителя кадровой службы (в вашем случае работника, ответственного за кадры) и главного бухгалтера. В нарушение ст. 79 ТК РФ заключенный работодателем срочный трудовой договор с хххх не был прекращен с истечением срока его действия. Продление срока действия трудового договора законом не предусмотрено. По общему правилу, обусловленному нормой ч. 4 ст. 58 ТК РФ вовремя не прекращенный срочный трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок. В нарушение Положения об условиях оплаты труда и выплаты материальной помощи руководителям муниципальных унитарных предприятий муниципального образования «Город Коряжма», утвержденного постановлением администрации города от 30.12.2013 №2380 произведено изменение (повышение) размера должностного оклада руководителю предприятия с 01.01.2019 без оформления правового акта администрации города.
По результатам проведенной проверки директору МУП «ПУ ЖКХ» выдан акт проверки и обязательное для исполнения предписание об устранении нарушений трудового законодательства.
Скачать файл: проверка.rtf
Плановая проверка МАОУ «МУК»
В ходе проведения плановой проверки в МАОУ «МУК» администрацией города установлено следующее:
1. В нарушение ст. 211 ТК РФ, ст.212 ТК РФ, п.п.п.33,35 -39 Типового положения «О системе управления охраной труда», утвержденного приказом Министерства труда и социального развития РФ от 19.08.2016 № 438н, в учреждении - не разработан порядок реализации мероприятий по управлению профессиональными рисками исходя из специфики деятельности учреждения.
2. В нарушение ст. 217 ТК РФ, профессионального стандарта «Специалист в области охраны», утвержденного Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации от 04.08.2014 № 524н на момент проверки у специалиста по охране труда нет высшего образования по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или дополнительного профессионального образования (профессиональная переподготовка) в области охраны труда.
Подробнее - в приложенном файле
Скачать файл: в раздел ппроверки в М у.rtf
Внеплановая документарная проверка управляющей организации ООО «ЛИДЕР+»
На основании письма прокуратуры города Коряжмы, в связи с коллективным заявлением жителей многоквартирных домов № 9, 11, 13, 15 по ул. Матросова, № 18 по ул. Гоголя, управлением муниципального хозяйства и градостроительства администрации города, уполномоченного на осуществление муниципального жилищного контроля на территории города Коряжмы, в период с 13.02.2019 по 04.03.2019 года проведена внеплановая документарная проверка управляющей организации ООО «ЛИДЕР+». Предмет проверки – выполнение требований законодательства в сфере жилищно-коммунального хозяйства, а именно, факты нарушения управляющей организацией выполнения обязательств, предусмотренных частью 2 статьи 162 Жилищного Кодекса РФ. По результатам проверки нарушений не выявлено.
Отчет о выявленных финансовых нарушениях за 2017 год по темам контрольных мероприятий
Отчет о выявленных финансовых нарушениях за 2017 год по темам контрольных мероприятий
Скачать файл: 1101.xls
О результатах плановой, выездной проверки в МДОУ «Детский сад № 6 «Солнышко»
В ходе проведения плановой проверки в МДОУ «Детский сад «№ 6 «Солнышко» администрацией города установлено следующее: В нарушение постановления Правительства РФ от 28.04.1993 № 377 в учреждении не проводятся обязательные психиатрические освидетельствования. По результатам проведенной проверки заведующему МДОУ «Детский сад № 6 «Солнышко» выдан акт проверки и обязательное для исполнения предписание № 5/2017/28/11 от 28.11.2017, срок устранения нарушения до 31.01.2018 года
О результатах плановой, выездной проверки в МДОУ «Детский сад № 2 «Парусок»
В ходе проведения плановой проверки в МДОУ «Детский сад «№ 2 «Парусок» администрацией города установлено следующее:
В нарушение ст. 212, 221 ТК РФ, приказа от 01.06.2009 № 290н «Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденного Минздравсоцразвития РФ работники учреждения не обеспечены СИЗ. Так у дворников ХХХХХ. в личных карточках учета выдачи СИЗ сведения об их выдаче отсутствуют.
По результатам проведенной проверки заведующему МДОУ «Детский сад № 2 «Парусок» выдан акт проверки и обязательное для исполнения предписание об устранении нарушений трудового законодательства.
Внеплановая документарная проверка управляющей организации ООО «Кедр» в период с 18.09 по 10.10.2017 года
Управлением муниципального хозяйства и градостроительства администрации города, уполномоченного на осуществление муниципального жилищного контроля на территории города Коряжмы, в период с 18.09 по 10.10.2017 года проведена внеплановая документарная проверка управляющей организации ООО «Кедр». Предмет проверки – выполнение требований законодательства в сфере жилищно-коммунального хозяйства, а именно, факты нарушения управляющей организация выполнения обязательств, предусмотренных частью 2 статьи 162 Жилищного Кодекса РФ. По результатам проверки нарушений не выявлено.
Внеплановая документарная проверка управляющей организации ООО «Комплекс» в период с 24 июля по 16 августа 2017 года
По поручению прокуратуры города Коряжмы, в связи с поступившим заявлением жителей многоквартирного дома № 16 по ул. имени Дыбцына, управлением муниципального хозяйства и градостроительства администрации города, уполномоченного на осуществление муниципального жилищного контроля на территории города Коряжмы, в период с 24 июля по 16 августа 2017 года проведена внеплановая документарная проверка управляющей организации ООО «Комплекс». Предмет проверки – выполнение требований законодательства в сфере жилищно-коммунального хозяйства, а именно, факты нарушения управляющей организация выполнения обязательств, предусмотренных частью 2 статьи 162 Жилищного Кодекса РФ. По результатам проверки нарушение выявлено, выдано предписание от 18.08.2017 № 1. Срок устранения до 01.11.2017 года
Внеплановая документарная проверка управляющей организации ООО «Атлант» в период с 18 по 27 января 2017 года
Управлением муниципального хозяйства и градостроительства администрации города, уполномоченного на осуществление муниципального жилищного контроля на территории города Коряжмы, в период с 18 по 27 января 2017 года проведена внеплановая документарная проверка управляющей организации ООО «Атлант». Предмет проверки – исполнение предписания управления муниципального хозяйства и градостроительства администрации муниципального образования «Город Коряжма» от 26.01.2016 № 1. По результатам проверки нарушений не выявлено
Внеплановая документарная проверка управляющей организации ООО «Комплекс» в период с 30.08.2017 по 20.09.2017 года
По поручению прокуратуры города Коряжмы, в связи с поступившим заявлением Белова А. Н., проживающего в многоквартирном доме № 7 по ул. Лермонтова, управлением муниципального хозяйства и градостроительства администрации города, уполномоченного на осуществление муниципального жилищного контроля на территории города Коряжмы, в период с 30.08.2017 по 20.09.2017 года проведена внеплановая документарная проверка управляющей организации ООО «Комплекс». Предмет проверки – выполнение требований законодательства в сфере жилищно-коммунального хозяйства, а именно, факты нарушения управляющей организация выполнения обязательств, предусмотренных частью 2 статьи 162 Жилищного Кодекса РФ. По результатам проверки нарушений не выявлено
О результатах проверки, проведенной в отношении МУП «Горсвет» с 20.02.2017 по 22.03.2017
«В соответствии с приказом управления социального развития администрации города от 06.02.2017 № 106, постановлением администрации города от 30.11.2016 № 2035 в отношении МУП «Горсвет» администрацией муниципального образования «Город Коряжма» с 20.02.2017 по 22.03.2017 проведена плановая проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Согласно акта проверки выявлены нарушения. Выдано предписание № 1/2017/03/16 от 16.03.2017 года, срок устранения нарушений до 31.05.2017 года.
О результатах плановой, выездной проверки в МУП «Горсвет» 16 марта 2017 года
В ходе проведения плановой проверки в МУП «Горсвет» администрацией города установлено следующее:
В нарушение ст. 8 Трудового кодекса РФ при принятии локальных нормативных актов учреждения не учитывается мнение представительного органа работников. Так, перечень инструкций, программа проведения инструктажа на рабочем не согласованы с представительным органом работников.
Не разработан и не утвержден список контингента работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра в нарушение п.п. 19, 21 раздела 3 Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными) условиями труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».
В нарушение п. 5.9. постановления Минтруда России от 17.12.2002 № 80 «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда» (далее Методические рекомендации) на момент проверки отсутствует перечень действующих инструкций по охране труда.
В нарушение п. 5.6. Методических рекомендаций инструкции по охране труда для работников на момент проверки не пересматривались и не продлевались, утверждены 2010 г., нет приказа о продлении или пересмотре инструкций по охране труда. Журнал учета инструкций по охране труда не заполняется.
В нарушение постановления Правительства РФ от 28.04.1993 № 377 на предприятии не проводятся обязательные психиатрические освидетельствования.
В нарушение ст. 212 ТК РФ работодатель не обеспечил информирование работников о полагающихся им СИЗ. При проведении вводного инструктажа работник должен быть ознакомлен с межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н, а также с соответствующими его профессии и должности типовыми нормами выдачи СИЗ.
В личной карточке электромонтера не указаны: размер одежды, обуви, головного убора, рукавиц, наименование типовых норм, подписи руководителя, № сертификата. Электромонтеру выдан не полный комплект СИЗ в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи СИЗ, утвержденных приказом Минтруда РФ от 09.12.2014 № 997н.
В нарушение п. 3 приказа «О форме и подаче декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда» от 07.02.2014 № 80 утвержденного Минтрудом РФ на момент проверки по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, директором не подана в государственную инспекцию по труду в Архангельской области и НАО уточненная декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
9. В нарушение требований Постановления Госкомстата РФ от 05.01.2004 №1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» в штатных расписаниях учреждения отсутствует подпись бухгалтера, руководителя кадровой службы (в вашем случае работника, ответственного за кадры).
По результатам проведенной проверки директору МУП «Горсвет» выдан акт проверки и обязательное для исполнения предписание об устранении нарушений трудового законодательства.
Отчет о результатах внутреннего муниципального финансового контроля в отношении закупок для обеспечения нужд муниципального образования Город Коряжма" за 2016 год"
Отчет о результатах внутреннего муниципального финансового контроля в отношении закупок для обеспечения нужд муниципального образования Город Коряжма" за 2016 год"
Скачать файл: 715.xls
Проведена внеплановая документарная проверка ООО «Кедр»
По поручению прокуратуры города Коряжмы, в связи с поступившим заявлением Ладкиной Н. А., проживающей в многоквартирном доме № 7 по пр. имени М. В. Ломоносова, управлением муниципального хозяйства и градостроительства администрации города, уполномоченного на осуществление муниципального жилищного контроля на территории города Коряжмы, проведена внеплановая документарная проверка общества с ограниченной ответственностью «Кедр». Предмет проверки – выполнение требований законодательства в сфере жилищно-коммунального хозяйства, а именно, о проведении проверки решения общего собрания собственников помещения многоквартирного дома № 7 по пр. имени М. В. Ломоносова в форме очно-заочного голосования. По результатам проверки нарушений не выявлено
О результатах плановой, выездной проверки в МОУ «СОШ № 5 г. Коряжмы»
В ходе проведения плановой проверки в МОУ «СОШ № 5 г. Коряжмы» администрацией города установлено следующее:
В нарушение ст. 217 ТК РФ отсутствует служба охраны труда или должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.
В нарушение ст. 212 ТК РФ., п.13 Стандарта Безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н (далее - Стандарт) на момент проверки отсутствует перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств.
В нарушение п.9 Стандарта на момент проверки в трудовых договорах с работниками не указаны нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работников. В нарушение ст. 212 ТК РФ п. 24 Стандарта отсутствуют личные карточки учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств.
В нарушение ст. 212 ТК РФ, п. 7.2.4. ГОСТа 12.0.004-90. Межгосударственный стандарт «Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения», утвержденного Постановлением Госстандарта СССР от 05.11.1990 № 2797 отсутствуют приказы о прохождении рабочим персоналом стажировки на рабочем месте под руководством лиц, назначенных приказом работодателя, с указанием количества смен проведения стажировки по каждому вновь принятому работнику. Рабочий персонал учреждения допускается к самостоятельной работе без прохождения стажировки и записи в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте в нарушение ст. ст. 212, 225 ТК РФ, п 7.2.4. ГОСТа 12.0.004-90. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения.
В нарушение ст. 212 ТК РФ, приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 марта 2012 № 181н «Об утверждении типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков» на момент проверки не определен конкретный перечень ежегодно реализуемых мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению профессиональных рисков исходя из специфики деятельности учреждения на основании Типового перечня.
В состав комиссии по проверке знаний требований охраны труда с работниками МОУ «СОШ № 5 г. Коряжмы» включены лица, не прошедшие обучение и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке в нарушение п. 2.3.2. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденный постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29.
В нарушение ст. 212 ТК РФ работодатель не обеспечил информирование работников о полагающихся им СИЗ. При проведении вводного инструктажа работник должен быть ознакомлен с межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н, а также с соответствующими его профессии и должности типовыми нормами выдачи СИЗ.
В трудовых договорах с работниками кухонным рабочим, поваром - указаны правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, которые утратили силу 01.06.2009 г.
В нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, ч. 2 ст. 4, ч. 4 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» не обеспечено проведение специальной оценки условий труда рабочих мест: директора, заместителя директора по АХР, главного бухгалтера, педагога - организатора, социального педагога, учителя - логопеда, педагога - психолога, бухгалтера, документоведа.
По результатам проведенной проверки директору МОУ «СОШ № 5 г. Коряжмы» выдан акт проверки и обязательное для исполнения предписание об устранении нарушений трудового законодательства.
О результатах плановой, выездной проверки в МБОУ ДО «Коряжемская детская школа искусств»
В ходе проведения плановой проверки в МБОУ ДО «КДШИ» администрацией города установлено следующее:
В нарушение ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах с работниками - не указаны условия труда на рабочих местах.
В нарушение п.13 Стандарта Безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н (далее - Стандарт) на момент проверки отсутствует перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств. В нарушение п.9 Стандарта на момент проверки в трудовых договорах с работниками не указаны нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работников. В нарушение п. 24 Стандарта отсутствуют личные карточки учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств.
В нарушение ст.ст. 212, 221 ТК РФ, Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н работники не обеспечены средствами индивидуальной защиты:
- дворники - плащ непромокаемый, валенки, галоши, костюм хлопчатобумажный, фартук хлопчатобумажный, куртка на утепленной основе;
плотник - костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, очки защитные, перчатки с полимерным покрытием или перчатки с точечным покрытием;
- уборщик служебных помещений - костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий
В нарушение требований Постановления Госкомстата РФ от 05.01.2004 №1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» в штатных расписаниях учреждения отсутствует подпись бухгалтера, руководителя кадровой службы (в вашем случае работника, ответственного за кадры).
В нарушение требований Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 «О трудовых книжках» книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них не прошита и не пронумерована
По результатам проведенной проверки директору МБО ДО «КДШИ» выдан акт проверки и обязательное для исполнения предписание об устранении нарушений трудового законодательства.
Отчет о результатах внутреннего муниципального финансового контроля в отношении закупок для обеспечения нужд муниципального образования Город Коряжма" за 9 месяцев 2016 года"
Отчет о результатах внутреннего муниципального финансового контроля в отношении закупок для обеспечения нужд муниципального образования Город Коряжма" за 9 месяцев 2016 года"
Скачать файл: 675.xls
Отчет о выявленных финансовых нарушениях за 1 полугодие 2016 года
Отчет о выявленных финансовых нарушениях за 1 полугодие 2016 года
Скачать файл: 638.xls
Отчет о результатах внутреннего муниципального финансового контроля в отношении закупок для обеспечения нужд муниципального образования Город Коряжма" за 1 квартал 2016 года"
Отчет о результатах внутреннего муниципального финансового контроля в отношении закупок для обеспечения нужд муниципального образования Город Коряжма" за 1 квартал 2016 года"
Скачать файл: 560.xls
О результатах проверки в МУ «УС и КР»
В ходе проведения плановой проверки в МУ «УС и КР» администрацией города установлено следующее:
В нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, ч. 2 ст. 4, ч. 4 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» не обеспечено проведение специальной оценки условий труда.
Частью 1 ст. 8 Закона предусмотрено, что обязанности по организации проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.
В ходе проверки в МУ «УС и КР» работодателем не представлены документы, подтверждающие обеспечение проведения специальной оценки условий труда (подготовку к проведению специальной оценки условий труда).
Так, не создана комиссия по проведению специальной оценки условий труда, а так же не утвержден график проведения специальной оценки условий труда (ч. 1 ст. 9 Федерального закона). Комиссия до начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда утверждает перечень рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда, с указанием аналогичных рабочих мест (ч. 5 ст. 9 Федерального закона). Договор гражданско-правового характера с организацией, соответствующей требованиям статьи 19 настоящего Федерального закона, не заключен (ч. 2 ст. 8 Федерального закона).
В нарушение ст. 212 ТК РФ работодатель не обеспечил информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях. Так, в трудовых договорах с работниками не указаны условия труда на рабочих местах.
В нарушение п.13 Типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н отсутствует перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств.
В нарушение п. 24 Типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н отсутствуют личные карточки учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств.
В нарушение п. 8 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.06. 2009 г. N 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» работники обеспечены СИЗ, срок действия которых истек.
Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей.
В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда на рабочих местах возлагается на работодателя.
Директору МУ «УС и КР» - выдано предписание по устранению выявленных нарушений.
Проверки МУП Полигон в 2015 году
Проверки МУП Полигон в 2015 году
Скачать файл: 527.docx
Проверки МУ УС и КР в 2015 году
Проверки МУ УС и КР в 2015 году
Скачать файл: 526.docx
Внеплановая документарная проверка в рамках муниципального жилищного контроля ООО «Атлант»
По рассмотрению письма прокуратуры города Коряжмы по обращению директора МУП «ПУ ЖКХ» Абрамова Э. Н. (письмо от 17.12.2015 № 9-03-15) в период с 22.12.2015 по 26.01.2016 года проведена внеплановая документарная проверка в рамках муниципального жилищного контроля общества с ограниченной ответственностью «Атлант». Предмет проверки – выполнение требований законодательства в сфере жилищно-коммунального хозяйства, а именно, содержание общего имущества в многоквартирном доме № 42 по ул. Набережной им. Н. Островского. По результатам проверки управляющей организации ООО «Атлант» выдано предписание о восстановлении работоспособности коллективного (общедомового) прибора учета тепла и горячей воды.
Отчет о результатах внутреннего муниципального финансового контроля в отношении закупок для обеспечения нужд муниципального образования Город Коряжма" за 2015 год"
Отчет о результатах внутреннего муниципального финансового контроля в отношении закупок для обеспечения нужд муниципального образования Город Коряжма" за 2015 год"
Скачать файл: 522.xls
О результатах проверки в МОУ «СОШ № 4» города. Коряжмы
В ходе проведения плановой проверки в МОУ «СОШ № 4 города Коряжмы» администрацией города установлено следующее:
В нарушение ст. 22 Трудового кодекса РФ в МОУ «СОШ № 4 города Коряжмы» не соблюдается трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
В нарушение ст. 8 Трудового кодекса РФ при принятии локальных нормативных актов учреждения не учитывается мнение представительного органа работников. Так, перечень инструкций, программа проведения инструктажа на рабочем не согласованы с представительным органом работников.
В нарушение ст. 217 ТК РФ отсутствует приказ работодателя об осуществлении обязанностей по контролю за соблюдением в МОУ «СОШ № 4» требований охраны труда. В нарушение п. 7.2.4 ГОСТ 12.0.004-90 «Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения» отсутствует приказ о назначении прохождения стажировки на рабочих местах.
В нарушение ст. 212 ТК РФ работодатель допустил к работе лиц, не прошедших в установленном порядке стажировку в течение 2-14 смен под руководством лиц, назначенных приказом. В нарушение ст. 212 ТК РФ работодатель не обеспечил информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях. Так, в трудовых договорах с работниками не указаны условия труда на рабочем месте.
В нарушение ст. 212 ТК РФ, п. 9 «Стандарта безопасности труда, обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средстами», утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2019 № 1122н работодатель не обеспечил информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях. Так, у повара…… у учителя химии …. не указаны нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работников. В нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, ч. 2 ст. 4, ч. 4 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» не обеспечено проведение специальной оценки условий труда рабочих мест подсобного рабочего, дворника, директора. Частью 1 ст. 8 Закона предусмотрено, что обязанности по организации проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.
В ходе проверки работодателем не представлены документы, подтверждающие обеспечение проведения специальной оценки условий труда рабочих мест подсобного рабочего, дворника, директора.
В нарушение части третьей ст. 68 Трудового кодекса РФ «Оформление приема на работу», в части ознакомления с должностными инструкциями. Должностная инструкция объявляется работнику под роспись до подписания трудового договора (внесения изменений), а также при перемещении на другую должность и при временном исполнении обязанностей по должности.
В нарушение требований Постановления Госкомстата РФ от 05.01.2004 №1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» в штатных расписаниях учреждения отсутствует подпись руководителя кадровой службы (в вашем случае работника, ответственного за кадры).
В нарушение ст. 15 ТК РФ в штатное расписание учреждения включены не все должности работников.
Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей.
В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда на рабочих местах возлагается на работодателя.
Директору МОУ «СОШ № 4 города Коряжмы» - выдано предписание по устранению выявленных нарушений.
Плановая документарная проверка ООО «Управляющая компания «Домашний комитет»
С целью исполнения ежегодного Плана проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, проводимых администрацией муниципального образования «город Коряжма» в 2015 году, утвержденных главой муниципального образования «город Коряжма» В. И. Елезовым, размещенного на сайте администрации города Коряжмы (www.koradm.ru) и на официальном сайте прокуратуры Архангельской области (www.arhoblprok.ru) в период с 23.10.2015 по 06.11.2015 года управлением муниципального хозяйства и градостроительства администрации города, уполномоченного на осуществление муниципального жилищного контроля на территории города Коряжмы, проведена плановая документарная проверка общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Домашний комитет». Задачами проверки являлось соблюдение Правил содержания и ремонт общего имущества многоквартирных домов доле муниципального жилищного фонда, находящегося под управлением ООО «Управляющая компания «домашний комитет». По результатам проверки нарушений не выявлено.
Отчет о результатах внутреннего муниципального финансового контроля в отношении закупок для обеспечения нужд муниципального образования Город Коряжма" за 9 месяцев 2015 год"
Отчет о результатах внутреннего муниципального финансового контроля в отношении закупок для обеспечения нужд муниципального образования Город Коряжма" за 9 месяцев 2015 год
Скачать файл: 485.xls
О результатах проверки в МОУ «СОШ № 1» города. Коряжмы
В ходе проведения плановой проверки в МОУ «СОШ № 1 города Коряжмы» администрацией города установлено следующее:
Скачать файл: 484.rtf
Отчет о результатах внутреннего финансового контроля за 1 полугодие 2015 года
Отчет о результатах внутреннего финансового контроля в отношении закупок для обеспечения нужд муниципального образования Город Коряжма" за 1 полугодие 2015 года"
Скачать файл: 466.xls
Отчет о выявленных финансовых нарушениях за 1 квартал 2015 года по темам контрольных мероприятий
Отчет о выявленных финансовых нарушениях за 1 квартал 2015 года по темам контрольных мероприятий
Скачать файл: 414.xls
О результатах проверки в МУП «Благоустройство» - 27.02.2015
В ходе проведения плановой проверки в МУП «Благоустройство» администрацией города установлено, что в нарушение ст. 225, 212 Трудового кодекса РФ, п. 1.5, п. 2.3.1, п. 2.3.2, п. 3.2 Порядка обучения комиссия по проверке знаний, не прошла обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в обучающей организации, имеющей аккредитацию на оказание услуг в области охраны труда.
В нарушение ст. 212 ТК РФ к работе допущены лица, не прошедшие в установленном порядке обучение по охране труда, и проверку знаний требований охраны труда, с работниками не проводится обучение по охране труда.
В нарушение ст. 212 ТК РФ к работе допущены лица, не прошедшие в установленном порядке обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры. В нарушение ст. 225 Трудового кодекса РФ, п. 2.2.4.Порядка обучения № 1/29 от 13.01.2003 с работниками не проводится обучение оказанию первой помощи пострадавшим.
В нарушение п. 3.6 Порядка обучения отсутствуют протоколы заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда.
В нарушение п. 3.7.Порядка обучения № 1/29 от 13.01.2003 отсутствуют удостоверения о проверке знаний требований охраны труда.
В нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, ч. 2 ст. 4, ч. 2 ст. 8, ч.1 ст.9 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» Частью 1 ст. 8 Закона предусмотрено, что обязанности по организации проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. Так, не создана комиссия по проведению специальной оценки условий труда, а так же не утвержден график проведения специальной оценки условий труда (ч. 1 ст. 9 Федерального закона). Комиссия до начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда утверждает перечень рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда, с указанием аналогичных рабочих мест (ч. 5 ст. 9 Федерального закона). Договор гражданско-правового характера с организацией, соответствующей требованиям статьи 19 настоящего Федерального закона, не заключен (ч. 2 ст. 8 Федерального закона).
Согласно ч. 2 ст. 7 Конституции РФ в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей.
В нарушение ст. 153 Трудового кодекса РФ «Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни». В нарушение части третьей ст. 68 Трудового кодекса РФ «Оформление приема на работу», в части ознакомления с должностными инструкциями. Должностная инструкция объявляется работнику под роспись до подписания трудового договора (внесения изменений), а также при перемещении на другую должность и при временном исполнении обязанностей по должности. В ходе проверки в МУП «Благоустройство работодателем не представлены документы, подтверждающие обеспечение проведения специальной оценки условий труда (подготовку к проведению специальной оценки условий труда).
Согласно ч. 2 ст. 7 Конституции РФ в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей.
Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на охрану труда и здоровья людей (ст. 7, 20, 37 Конституции РФ). Законодательство о труде направлено на охрану труда и здоровья людей.
В соответствии с ч. 2 ст. 15 Конституции РФ органы государственной власти, органы местного самоуправления, должностные лица, граждане и их объединения обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации и законы.
Выявленные нарушения требований охраны труда, в основе которых лежит нарушение конституционно защищаемых ценностей, не могут быть признаны малозначительными.
Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей.
Директору МУП «Благоустройство» - выдано предписание по устранению выявленных нарушений.
О результатах проверки МУП Полигон
О результатах проверки МУП Полигон
Скачать файл: 394.docx
Отчет о результатах внутреннего муниципального финансового контроля за 2014 год
Отчет о результатах внутреннего муниципального финансового контроля в отношении закупок для обеспечения нужд муниципального образования Город Коряжма" за 2014 год"
Скачать файл: 388.rar
О результатах проверки в МКУ г. Коряжмы Архангельской области «Организатор перевозок» - 28.11.2014
В ходе проведения плановой проверки в МКУ «Организатор перевозок» администрацией города установлено, что в нарушение п.3.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации, утвержденного постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 13.01.2003 № 1/29 (далее – Порядок) на момент проверки не создана комиссия по проверке знаний требований охраны труда работников в составе не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке. В нарушение ст. 211 ТК РФ, п. 2.1.4. Порядка, п. 7.2.2. ГОСТ 12.0.004-90 Межгосударственный стандарт «Организация обучения безопасности труда»(далее – ГОСТ) отсутствует программа специального обучения работников рабочих профессий. В нарушение п. 3.6. Порядка на момент проверки отсутствуют протоколы обучения и проверки знаний. В нарушение ст. 212, ст. 225 Трудового кодекса РФ, п. 2.2.Порядка на момент проверки к работе допущены лица, не прошедшие в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда. В нарушение п. 1.2.4 Порядка, п. 4.3. ГОСТ на момент проверки отсутствует программа проведения первичного инструктажа на рабочем месте. В нарушение ст.212, ст. 213 ТКРФ на момент проведения проверки в учреждении не проводятся обязательные периодические медицинские осмотры. В нарушение ст. 212, ТК., ст. 17 ФЗ от 28.12.2013 № 426 –ФЗ «О специальной оценке условий труда» у руководителя не проведена специальная оценка условий труда.В нарушение, ст. 212 ТК РФ, приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 марта 2012 № 181н «Об утверждении типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков» на момент проверки не определен конкретный перечень ежегодно реализуемых мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению профессиональных рисков исходя из специфики деятельности предприятия на основании Типового перечня. В нарушение ст.86 ТК РФ работники не ознакомлены с документами работодателя, устанавливающими порядок обработки персональных данных работников, а также об их правах и обязанностях в этой области, в связи отсутствием таковых в учреждении.. В нарушение ст.123 ТК РФ работники не извещаются под роспись о времени начала отпуска не позднее чем за 2 недели до его начала. Директору МКУ «Организатор перевозок» - выдано предписание по устранению выявленных нарушений.
О результатах проверки в МКУ «Коряжемская служба спасения» - 07.05.2014
В ходе проведения плановой проверки в МКУ «КСС» администрацией города установлено, что в нарушение п. 2.1.2. постановления Министерства труда и социального развития РФ и Министерства образования РФ от 13.01.2003 № 1/29, п.7.1.4. ГОСТ 12.0.004-90 Межгосударственный стандарт «Организация обучения безопасности труда»на момент проведения проверки отсутствует программа вводного инструктажа. В нарушение п. 2.1.3. постановления Министерства труда и социального развития РФ и Министерства образования РФ от 13.01.2003 № 1/29, п.7.9. ГОСТ 12.0.004-90 Межгосударственный стандарт «Организация обучения безопасности труда» на момент проверки отсутствует журнал инструктажа на рабочем месте, не оформляются результаты стажировки допуском к самостоятельной работе, с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа. В нарушение ст. 212 ТК РФ, ст. 9 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» - в учреждении не проводится специальная оценка условий труда рабочих мест, а также не утвержден график проведения специальной оценки. В нарушение статьи 103 ТК РФ и Правил внутреннего трудового распорядка учреждения графики сменности не доводятся до сведения работников под роспись. В нарушение Постановления государственного комитета Российской Федерации по статистике от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда (приказы по личному составу) не доводятся до сведения работников под роспись. В нарушение ст.72 ТК РФ изменения определенных сторонами условий трудового договора не оформляются соглашениями в письменной форме (У Точинского Б.И., Поповой В.Н. изменился должностной оклад с 01.01.2013, соглашения к трудовым договорам отсутствуют). В нарушение ст.86 ТК РФ работники не ознакомлены с документами работодателя, устанавливающими порядок обработки персональных данных работников, а также об их правах и обязанностях в этой области, в связи отсутствием таковых в учреждении. Директору МКУ «КСС» - выдано предписание по устранению выявленных нарушений.
Проведена плановая документарная проверка ООО «Жилфонд» с 22.04.2014 по 15.05.2014
С целью исполнения ежегодного Плана проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, проводимых администрацией муниципального образования «Город Коряжма» в 2014 году, утвержденных главой муниципального образования «Город Коряжма» В. И. Елезовым, размещенного на сайте администрации города Коряжмы (www.koradm.ru) и официальном сайте прокуратуры Архангельской области (www.arhoblprok.ru) в период с 22.04.2014 года по 15 мая 2014 года управлением муниципального хозяйства и градостроительства администрации города, уполномоченного на осуществление муниципального жилищного контроля на территории города Коряжмы, проведена плановая документарная проверка общества с ограниченной ответственностью «Жилфонд». Задачами проверки является проверка соблюдения Правил содержания и ремонта общего имущества многоквартирных домов в доле муниципального жилищного фонда, находящегося в управлении ООО «Жилфонд». По результатам проверки нарушений не выявлено.
О результатах проверки в МОУ «СОШ № 6»
09.04.2014 года в ходе проведения плановой проверки в МОУ «СОШ № 6» администрацией города установлено, что в нарушение п. 1 постановления Правительства Российской Федерации от 20.11.2008 № 870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными условиями труда» на момент проведения проверки работникам по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда класса 3 не установлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск - не менее 7 календарных дней.В нарушение ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации у работников по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда класса 3 в трудовые договоры не включены компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте. По результатам проверки директору МОУ «СОШ № 6» выдано предписание по устранению выявленных нарушений.